適性検査ここが知りたい！

Ｒ-ＣＡＰとは、総合キャリア診断プログラム（Career　Assessment　Program）の略称であり高校生、大学生、社会人を対象として科学的な理論、データに基づき、興味や価値観、志向を分析するという適性検査のことです。

この適性検査によって、人生の岐路に立っている人間が、自分に合った仕事、職場環境などを考える糸口とすることができる情報を得ることが可能になります。

この適性検査には、高校生向けのR-CAP for teens、大学生または未就業の若者向けのR-CAPとR-CAPストレングス、社会人向けのR-CAP for businessというものがあります。

高校生向けに開発されたR-CAP for teens では、受検者の資質とさまざまな職種、学問との適合度を測定し、自分はどんなタイプの人間か、どんな職種あるいは学問に向いているのかということを細かく分析していきます。

大学生を対象として開発されたR-CAPは、社会人２万人の調査データをベースに受検者の資質と様々な職種、職場環境への適合度を測定し、職業適性を診断する検査となっています。

また、大学生や未就業の若者、フリーターに対し、自己の「強み」を科学的に診断し、就職活動において企業にしっかりとアピールすることができるようトレーニングするものがＲ-CAＰストレングスというものです。

既に仕事に就いている社会人を対象として開発されたR-CAP for businessでは、個人の価値観、興味、志向が多面的に分析され、自分に適した仕事や環境、領域を診断する適職診断、適正診断となっています。

R-CAP for businessには「自分の強み、適職」を分析するBSIと、「満足感を得られる職種」を分析するJFTの２種類のものがあります。