適性検査ここが知りたい！

適性検査ＳＰＩ２で実施されている４つの検査形態には、それぞれメリット、デメリットがあります。そのため、各企業は採用活動に合わせた形態で適性検査ＳＰＩ２を取り入れています。

テストセンターでは、あらかじめ設置された検査会場が利用されるために、会場設置や管理の手間、費用の負担がなく、多人数が受検できるというメリットがあります。

また身分証明書を持参し、試験官の監視下において受検するために、不正行為を避けることができます。受検者のメリットとしては、遠隔地の志望者の場合にも最寄りの会場で受検することができること、また都合のよい検査日時を選べることがあります。

インハウスＣＢＴには、本社・支社の場所とは関係なく最新型の適性検査を実施することができるというメリットがあります。また社内で試験官の監視下においての受検をすることによって、不正行為を避けることができます。

そして企業は結果を検査終了直後から取り出すことができるため、検査の直後に面接を行う場合にも検査のデータを活用することが可能しなります。

しかし自社のパソコンを利用することになるため、パソコンの数に応じた受検者数に限定されてしまうというデメリットもあります。

ＷＥＢテスティングもまた会場設置や管理の手間、費用の負担がありませんので、受検者にとっては自宅で受検できることによって、交通や時間にとらわれることがなくなりますので負担が軽減されると言えます。

しかし受検の際に相手を見ることができないために、不合格となった場合に受検者の納得を得にくい場合もあり、また他人によって本人のＩＤやパスワードが入力されて不正受検されるといった不正行為が発生しやすいというデメリットがあります。

ペーパーテスティングは試験官の監視下で行われ、不正行為が発生しにくい形態となっています。また多人数が一斉に受検することができるため、会社説明会やセミナー開催と同時に適性検査が実施される場合に適していると言うことができます。