適性検査ここが知りたい！

Ｒ-ＣＡＰストレングスとは、リクルート社によって開発された学生、社会人向けの自己分析、適性検査プログラムのことです。

診断テストを受けることによって、普段から意識的、無意識的に発揮している「強み」を見つけ出し、さらに発見された「強み」を就職活動の中で十分企業に伝えることができるようにトレーニングを行うというコンテンツとなっています。

自分の「強み」を知ることで自信を持ち、その「強み」を就職活動の中で企業にしっかり伝える力をつけることが目的とされています。

Ｒ-ＣＡＰストレングスを活用する順序としては、まず受検者の興味、価値観、志向を科学的に分析する職業適性検査Ｒ-ＣＡＰによって自己分析を行います。

この自己分析によって適職を見つけ出し、業界や会社を絞り込みます。「自分がやりたい仕事が何であるか」という目的意識をはっきり持つことによって就職活動への意欲を高めることができます。

希望する業界、会社を絞り込むことができたら、ストレングスで自分の「強み」を明確にしていくことになります。これは自分と向き合い、自分の長所を認識する作業となっています。

その後にワークを通して「強み」をＰＲするトレーニングを実施します。トレーニングによって確実にエントリーシートや面接で自信をもって自己ＰＲができるようになります。

就職活動というものは、限られた時間の中で、様々なことをこなす必要があります。効率のよい方法によって自分を高めていくことが大切になります。このプログラムは短時間で結果がでる自己分析、適性検査となっています。また人事担当者の立場から行われるトレーニングにも効果が期待されています。

自分の人生を決めるとも言うことができる就職活動に、万全の体制で臨むための方法の一つとして、Ｒ-ＣＡＰは有効な手段だと言うことができると思います。